現(xiàn)因工作發(fā)展需要，誠聘以下人才：
一、綜合部 人事總監(jiān) 1名
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備10年以上人事行政管理和人事招聘經(jīng)驗，有人才儲備資源和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、有優(yōu)質(zhì)的人才儲備資源，能迅速尋找到公司急需的優(yōu)秀專業(yè)人才（安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員）；
4、具備先進(jìn)的人力資源管理理念，精通人力資源各模塊；
5、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉公司法律事務(wù)處理和勞動爭議處理程序；
6、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司勞動人事政策，組建公司人力資源平臺，建立并完善人力資源招聘和管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，提出人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案；
3、協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整并編制各崗位職責(zé)；
4、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定；
5、實時掌握員工思想動態(tài)，協(xié)助各部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作，增加員工對企業(yè)的滿意度，做到人員有序流動；
6、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平。
二、市場部 負(fù)責(zé)人
崗位條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、安全工程、機(jī)械工程、電氣工程及其自動化、管理科學(xué)與工程、環(huán)境工程等安全類相關(guān)專業(yè)或具備連續(xù)不間斷5年以上安全生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷，具有注冊安全工程師職稱者可優(yōu)先考慮；
3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，能夠獨立和相關(guān)企業(yè)、政府部門溝通對接安全項目工作事宜，并能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)、提出合理化建議措施等；
4、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作并制定年度部門業(yè)績計劃；
5、能準(zhǔn)確的對安全生產(chǎn)市場行情潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；
6、定期或不定期地組織對部門工作進(jìn)展情況進(jìn)行針對性的分析和討論，提出合理化建議和措施。
三、市場部 安全生產(chǎn)管理及專業(yè)技術(shù)人員 15名
崗位條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、安全工程、機(jī)械工程、電氣工程及其自動化、管理科學(xué)與工程、環(huán)境工程等安全類相關(guān)專業(yè)或具備連續(xù)不間斷3年以上安全生產(chǎn)技術(shù)行業(yè)工作經(jīng)歷，具有注冊安全工程師職稱者可優(yōu)先考慮；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作及管理能力，同時具備高效溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
4、具有責(zé)任心、原則性強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)安全項目報告撰寫能力。
四、培訓(xùn)部 培訓(xùn)管理人員 8名
崗位條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具備連續(xù)不間斷3年以上安全培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉安全生產(chǎn)、消防安全、食品安全、建筑安全培訓(xùn)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展趨勢，并能敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向，深入了解行業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈；
4、具備良好的商務(wù)談判能力和公關(guān)能力，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘和開發(fā)新客戶；收集競爭對手相關(guān)產(chǎn)品和市場信息；。
5、善于尋找客戶，并拓展、提升客戶關(guān)系。
6、吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新、開拓精神。
7、負(fù)責(zé)公司項目及市場信息收集工作；制定有效的銷售目標(biāo)和計劃，完成年度銷售額。
五、財務(wù)部 財務(wù)專業(yè)人員 2名
崗位條件：
1、財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有中級會計師或以上職稱，有大型會計事務(wù)所IPO審計經(jīng)驗優(yōu)先；
2、4年以上會計工作經(jīng)驗，精通稅法，實務(wù)操作熟練，能運用各類財務(wù)軟件；
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
4、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)整理匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；
6、負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)清查，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；
7、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表。
六、薪資待遇：
1、人事總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人年薪11-16萬，其余崗位年薪8-13萬，對能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異者另有股權(quán)激勵；
2、辦理五險一金，雙休，帶薪年假，提供免費集體宿舍；
3、中心定期將對員工進(jìn)行能力與業(yè)績考評，為員工提供廣闊的個人發(fā)展和晉升空間。
七、聯(lián)系我們：
1、聯(lián)系電話：027—87506383 027—87506371（朱主任）；
2、地址：武漢市洪山區(qū)書城路文秀街8號天宇創(chuàng)意大廈4-5樓；
八、履歷投遞方式：
